最近几天，全国各地高校陆续发布2022年招生计划在新增的31个本科专业中，智能交通工程，智能海洋技术，智能林业，智能水利等专业均为全国高校首次开设智慧成为新增本科专业的高频词，再次体现了国家培养高科技人才，加快发展高科技制造业的决心
当前，中国的内外部环境对加快发展高新技术产业提出了更加迫切的要求外部，全球产业链供应链面临冲击，高新技术产业是维护国家安全，提升国际竞争力的坚强后盾，最近几年来，我国正处于经济发展方式转变的攻坚期，高新技术产业是推动经济转型的强大动能党的十九届五中全会指出，十四五期间，我国要重点发展新一代信息技术，生物技术，新能源，新材料，高端装备，新能源汽车，绿色环保，航空航天，海洋装备等产业——这为高技术产业的加速发展奏响了时代强音中国信息通信研究院数据显示，今年1—4月，我国高技术制造业投资同比增长25.9%，增速比制造业高13.7个百分点，支撑了制造业整体投资的快速增长高技术制造业已经成为引领中国产业转型和高质量发展的重要力量
快速的发展势头必然带来快速膨胀的人才需求智联招聘《高技术制造业人才需求与发展环境报告》显示，2022年1—4月，高技术制造业招聘岗位数量同比增长28.2%，领先全行业8.4%大量岗位呼唤高技能人才加入根据人社部发布的2022年第一季度最缺岗位排名，制造业技术类岗位缺工现象仍在持续人社部预测，到2025年，我国制造业十大重点领域人才需求缺口近3000万高技术制造业人才供给与市场需求的结构性矛盾依然突出其实这是生物医药，新能源等更多新兴行业面临的共同人才之痛
要解决这个问题，就要充分释放现有人才的供给力，让人才和岗位精准焊接，还要从人才培养入手，让人才培养与产业发展无缝对接在这个过程中，人力资源服务行业可以为高科技制造等行业提供专业，全面的帮助作为国内领先的职业发展平台，智联招聘的智联校园，智联猎头，人才发展等多元化业务线协同作战，从为企业注入优质新生力量，到寻找技能大神和中流砥柱，再到评估人才，全面培养公司各级员工智联招聘通过专业的服务，为高科技制造企业的成长和壮大保驾护航最近几年来，伴随着其视频生态版图的日益完善，直播招聘等可视化招聘方式被广泛应用于各业务线，帮助企业客户克服了高技能人才难找，新项目急需人才，疫情期间员工培训难等问题，促进高科技制造企业的人岗高效精准匹配目前，智联招聘已成功为航空航天，人工智能，新能源汽车，工业自动化等行业的多家企业引进高技能人才，服务客户包括航天工业发展有限公司北京分公司，无锡先锋智能装备有限公司，华晨宝马汽车有限公司，深圳英威腾电器有限公司等
精准匹配，打造新鲜力量和高端人才双磁场
在校招期间，智联招聘的直播招聘被广泛使用，成为高科技制造企业提高招聘效率和岗位匹配准确率的有效助手2021年毕业季，世界500强企业，国内领先的现代钢铁技术服务企业中冶宝钢技术服务有限公司在智联招聘进行现场招聘，向应届毕业生提供机械工程师，电气工程师等工程师岗位直播招聘为HR提供了一个人才选拔渠道，与求职者高效沟通，评估其专业素质直播过程中，HR与人才面对面交流，一对一问答，相互了解迅速深入，为精准互选提供了坚实基础HR还可以在线查看人才简历，向意向人才发放offer卡，一对一邀请求职者投递简历，快速推进招聘进程，提高招聘效率和质量在智联招聘算法端，产品端，运营端能力的共同支持下，直播间的围观人数迅速突破千人，企业在短时间内收获了240多名优质候选人，及时引进了丰富的候选人才
高端人才的引进是高科技制造企业招聘的重头戏智联猎头高端人才是高科技制造企业精准招聘的利器猎头利用其独特的资源优势，成熟的服务优势和多层次的产品优势，为高科技制造企业提供高效，专业的一站式人才服务由于项目的增加，某电子控股公司对IT R&D人才的需求扩大招聘岗位不仅技术要求高，而且需求方向窄，市场资源少智联猎头在准确了解企业需求的基础上，多渠道甄选猎人为了推动项目的高效实施，智联猎头定期分析总结数据，及时发现问题，确保完成效果经过两个多月的时间，智联猎头已经为这家企业精准筛选出了2100多名符合岗位要求的人才最后经过企业的遴选，所需的50人全部到齐，投递率达到100%智联在猎头的帮助下，及时为客户补充了人才的不足，为新项目的顺利开展提供了有力保障
直播招聘还能为企业营造高端人才的强磁场智联招聘国家火炬计划重点高新技术企业，锂电池设备市值第一股无锡仙道智能装备股份有限公司，通过直播招聘为了补充R&D人才，智联招聘专门设立了R&D人才招聘会导演将在直播间上岗，算法工程师，机器视觉工程师等高科技岗位将有人担任这些职位的专业门槛较高，需要用人单位对求职者的专业素质进行深入评估直播招聘为用人单位提供了一个高效的人才选拔渠道直播过程中，公司HR，总监，人才面对面交流，一对一问答，相互了解迅速深入，为精准互选提供了坚实基础现场招聘吸引了近13000人在直播间观看，投递了450多份优质简历主播与求职者沟通近70次，招聘效率大幅提升
人才开发有助于高技术制造业修炼内力。
在人才发展层面，高技术制造业面临着人才引进和培养与产业发展需求脱靶的问题人工智能，大数据，物联网等新技术的融合应用，对人才的素质提出了更高的要求依靠高校输出的传统人才培养模式越来越不适应新兴产业的发展需求，企业需要不断孵化自我发展的新能量智联招聘专注于职业周期的人才招聘，建设智联招聘人才开发中心，整合线上线下测评，培训，人才开发产品，为企业提供涵盖人才招聘，培训开发，晋升选拔等人力资源全链条的人才开发服务和工具
人才测评是企业准确选拔，留住和使用人才的科学手段智联招聘的招聘测评产品聚焦能力，性格，动机，胜任力四大维度，依托大数据，AI等新技术，帮助企业解码人才，让企业在大量求职者中快速找到更合适的人选，实现人才管理的人尽其才智联招聘已连续四年为北京汽车集团提供专业的行为风险测试等评估服务，平均每年超过2万份答卷对求职者的素质进行全面的分析和评价，为北汽集团的人才选拔和管理提供了可靠的依据
人才培养是高科技制造企业孵化高素质团队的必由之路人才培养的第一步是新员工的培训智联人才发展中心为一汽奔腾量身定制小马奔腾新员工成长训练营项目，为企业搭建关注新员工成长的平台，帮助新员工的个人价值观与企业文化相融合训练营具有一汽奔腾文化特色和新员工多样性，让学员增强企业认同感和荣誉感此外，小马奔腾成长训练营通过专业素养课程提高新员工的专业技能
疫情期间，智联人才发展中心通过直播课等可视化方式升级员工课程，让企业在符合防疫要求的同时，实现员工成长的延续性。
目前，中国制造业正从规模扩张向质量效益提升转变专家认为，包括高技术制造业在内的高技术产业对国民经济的贡献将进一步增加新兴产业带来的大量新增就业成为稳定就业的新机遇智联通过可视化招聘和多元化业务，帮助高科技制造等新兴企业在升级转型的机遇期充分启动人才引擎，既促进了企业自身的飞跃，也为社会提供了更多稳定就业的空间
